Weiterbildung „Systemische Supervision“

Wann ist diese Weiterbildung etwas für dich?

Du…
bist ausgebildete/r Supervisor*in:

  • Du wünschst dir neuen Input zum Thema Supervision
  • Du willst deine Führungskompetenz im Bereich von Supervision weiter ausbauen und entwickeln
  • Du willst mehr Positionierungsklarheit für dich als Supervisor*in
  • Du wünschst dir ein Refraiming deines bisherigen Wirkens in Supervision
  • Du willst dein bisheriges Arbeitsfeld vertiefen

hast eine abgeschlossene Systemische Ausbildung oder bist Leitungskraft mit systemischem Hintergrund:

  • Du willst die Gestaltung von Form und Prozess in Supervision lernen
  • Du willst erste Schritte als Supervisor*in in Führung gehen
  • Du willst deine Kernkompetenzen weiterentwickeln
  • Du willst dir ein weiteres Standbein in deinem beruflichen Wirkungsfeld aufbauen
  • Du willst deinen Blick aus der Metaebene weiterentwickeln
  • Du willst dir ein neues Berufsbild und ein neues Wirkungsfeld erarbeiten
  • Du willst Klarheit darüber, wer du bist und wie du zukünftig wirken willst

Was für uns spricht:

  • Die geballte und langjährige erworbene Expertisenpower unseres Dozentinnenteams
  • Drei Dozentinnen mit jeweils mehr als 20 Jahren Praxiserfahrung im Bereich von Lehre und Supervision von Einzelpersonen und Teams
  • Interaktives Lernen durch Selbsterfahrung, sowie praxisnahen und praxisorientierten Übungen
  • Vertrauter und Wertschätzender Raum, der authentische und nachhaltiges Wirken ermöglicht
  • Dozentinnen, die sich als Teil der Gruppe sehen und stets gemeinsame Weiterentwicklung und gemeinsames Wachstum anstreben
  • Gruppen von maximal 12 Menschen, um individuell und personenzentriert arbeiten zu können
  • Zwei Dozentinnen je Modul für optimale Begleitung
  • Die Möglichkeit in die Kooperationsliste für Supervisor*innen des Familienzentrums Engel aufgenommen zu werden
  • Erfahrung, Erfahrung, Erfahrung

    Mit der Weiterbildung zur/zum systemischen Supervisor*in lernst du, wie Systemische Supervision, aufgebaut auf einem wertschätzenden und systemischen Menschenbild, dich bei der Menschentwicklung unterstützt.

    1. Klarheit über deine Führungspersönlichkeit in Supervision:
      Du wirst dir klar über deine Ressourcen, Stärken und Kompetenzen, um selbstbewusst und sicher in Führung zu gehen.
    2. Begeistern, mitreißen und gleichzeitig respektiert werden:
      Du bekommst Handwerkszeug an die Hand, um auch die unangenehmen Dinge so anzusprechen, dass die Menschen bereit sind mit dir weiterzugehen.
    3. Strategien und Struktur:
      Du entwickelst deinen Supervisionsstil, der auf Authentizität und Ehrlichkeit basiert und so zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Menschen, die du begleitest, beiträgt.

So läuft die Weiterbildung Systemische Supervision ab:

Die Weiterbildung zum/zur systemischen Supervisor*in ist eine zehnmonatige Weiterbildung, in welcher du vom Dozentinnenteam Martina Engel (DGSF), Marianne Brandt (DGSF) und Martina Schüle-Rogler (DGSF) intensiv begleitet wirst. Dazu finden 3 Module à 3 Tage, 2 Live Supervisionstage, 2 Abschlusstage in Präsenz statt. Darüber hinaus finden mindestens drei Peergruppentreffen, sowie 2 Einzelsupervisionen statt.
Für 1:1 Feedback stehen die Dozentinnen zudem immer an den Präsenztagen zur Verfügung.

Das beinhalten die vier Präsenzmodule:

1. MODUL MENSCHENBILD UND MENSCHENTWICKLUNG – 08.-10.11.2024

  • Kontextbild „In welchen systemischen Zusammenhängen wirke ich?“
  • Statement im Menschenbild – was ist mein Beziehungskontext?
  • Positionierung der eigenen inneren Haltung
  • Selbstbild – Fremdbild als Handlungsoption und innere Ausrichtung
  • die Rolle der/des Supervisor*in unterschiedlichen Systemen

2. MODUL METHODENVIELFALT – 07.-09.02.2025

  • Wissensvermittlung von Supervisionsinhalten
  • Teamprozesse – Teamentwicklung – mein Bild von TEAM
  • wertschätzende Kommunikation
  • inneres Team
  • Reflecting Team
  • Walk & Talk
  • Genogrammentwicklung
  • Umgang mit Konflikten

LIVE SUPERVISION – 28.-29.03.2025

3. MODUL WIRKSAMKEIT – NACHHALTIGKEIT – TRANSFER – 02.-04.05.2025

  • Wirksamkeit als Supervisor*in
  • Nachhaltigkeit von Wissen und Methoden
  • Transfer der eigenen inneren Haltung in Bezug auf unterschiedliche Systeme
  • Auftrag – Funktion – Rolle

ABSCHLUSS – 30.-31.08.2025

  • Erstellung eines Abschlussexposés und Vorstellung einer Abschlusspräsentation
  • Zertifikatsvergabe „Systemische Supervisor*in“ Institut Engel

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DAS BIETEN WIR:

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