Einzel­supervision

Supervision für Einzelne:

  • Erkennen von Wechselwirkung zwischen Person, Rolle, Funktion, Auftrag und Organisation und dem eigenen Platz darin
  • Reflektieren des eigenen beruflichen Handelns
  • Aufspüren von Störungen, Hindernissen, Blockaden, die das eigene Handeln beeinflussen
  • Qualitätssicherung des professionellen Handelns in der eigenen Rolle
  • in Krisen des professionellen Kontextes, die Auswirkung auf das eigene Handeln haben
  • Reflektion als Prävention zur Gesunderhaltung

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