Familienunternehmen

Unsere Organisationsberatung findet auf Augenhöhe von Familienunternehmen zu Familienunternehmen statt. Gerne unterstützen wir Sie bei der Organisations-, sowie der Strukturentwicklung, im Konflikt- und Krisenmanagement, als auch in der Übergabe an die nachfolgende Generation.

Die Beratung kann sowohl vor Ort in Ihrem Betrieb, als auch im Familienzentrum Engel stattfinden.

Organisationsentwicklung für Unternehmen

  • Entwicklung einer Vision für das Unternehmen
  • Entwicklung von Leitbild und Philosophie
  • Erarbeitung von gemeinsamen Werten und erreichbaren Zielen
  • Finden des Alleinstellungsmerkmales des Unternehmens (USP)
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  • Erkennen und Stärken der Kompetenzen und Ressourcen jeder/s Einzelnen/r zur Motivation aller Beteiligten
  • zur erfolgreichen und authentischen Positionierung des Unternehmens
  • Zur Stärkung des Miteinander und der Identifikation des Einzelnen mit dem Gesamtsystem
  • Transparenz und Marktfähigkeit fürs Unternehmen
  • Themen der Zeit zu benennen und in der Konzeption zu berücksichtigen
  • Um den eigenen Mut zu stärken, um Neues umzusetzen und Altes zu wandeln

Strukturentwicklung

  • Bestandsaufnahme der momentanen Strukturen
  • Erarbeitung eines Organigramms, um das Gesamtsystem zu erkennen
  • Rollen aller Beteiligten finden und Verantwortungen festlegen
  • Strukturelle Rahmenbedingungen schaffen für die Erreichung der Ziele
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  • Aufzeigen der internen sowie externen Kommunikationswege und deren Veränderung
  • Authentische, wertschätzende und somit erfolgreiche Kommunikationswege schaffen
  • Schaffen von strukturellen Rahmenbedingungen für den Erfolg
  • Erkennen von Hindernissen und Blockaden in der bestehenden Struktur, um diese zu wandeln und Mitarbeiter zu Beteiligten zu machen
  • Zum Erkennen von Stärken, Ressourcen, Kompetenzen sowie auch blinden Flecken
  • Transparenz, Klarheit, Offenheit

Konflikt und Krisenmanagement

  • In akuten Konflikten und Krisen
  • in festgefahrenen Situationen
  • bei schwer zu erfassenden gruppendynamischen Prozessen
  • für einen veränderten Umgang mit Konflikten und Krisen
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  • Mediation zur Intervention in Unternehmen bei Mobbing, Ausgrenzung, Gewalt u. v. m.
  • Zum Entwickeln von eigenen sozialen Kompetenzen der Beteiligten
  • Zum Erkennen von gruppendynamischen Prozessen und Entwickeln von Lösungsstrategien

Preis:
Gerne stellen wir Ihnen ein auf Ihre Bedürfnisse und für Ihr Unternehmen passendes Angebot zusammen.