Berufliches Coaching für Mitarbeiter*innen
- bei Stress, Krisen und Konflikten
- bei der Weiterentwicklung von Kompetenzen und Stärken
- bei der Klärung bzw. Weiterentwicklung des eigenen privaten Weges im Hinblick auf die Verknüpfung zum beruflichen Kontext
- bei der Entwicklung von Neuem und dem Mut, das Neue trotz „Widerstand“ umzusetzen bzw. der Fähigkeit, den Widerstand für die Entwicklung zu nutzen
- zur Stärkung der eigenen sozialen Kompetenzen
- Erleichterung von Veränderungsprozessen
- Achtsamkeit im Umgang mit Menschen
- Zur Integration von Lösungen im persönlichen Umfeld
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