für Mitarbeiter

Für Mitarbeiter

  • bei Stress, Krisen und Konflikten
  • bei der Weiterentwicklung von Kompetenzen und Stärken
  • bei der Klärung bzw. Weiterentwicklung des eigenen privaten Weges im Hinblick auf die Verknüpfung zum beruflichen Kontext
  • bei der Entwicklung von Neuem und dem Mut, das Neue trotz “Widerstand” umzusetzen bzw. der Fähigkeit, den Widerstand für die Entwicklung zu nutzen
  • zur Stärkung der eigenen sozialen Kompetenzen
  • Erleichterung von Veränderungsprozessen
  • Achtsamkeit im Umgang mit Menschen
  • Zur Integration von Lösungen im persönlichen Umfeld

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